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尊敬的會員們:
針對2015年11月及12月份,新會員的增加人數不如預期,以及駭客攻擊所造成的損失,本人及經營團隊對此深感歉意,也將深切的檢討與力求改進。
為了更瞭解會員們的想法,本人也特別邀請到中國與台灣地區最資深的幾位股東代表及會員代表,以網上視頻會議的方式來共同討論如何改善營運。
數位股東代表及會員代表提出幾項非常好的提議,在股東代表提案及共同創辦人過半通過的前提下,只要系統程式也能夠配合,本平台將於近期內修改部份程式與功能。
在這裡,我們把網上視頻會議的討論重點摘要如下,給各位會員作參考:
一、 | 會 員代表要求本平台能公佈每日的總M幣數量及總貢獻值等數據,除了提前達到民主與透明的目標外;另一方面也能藉由眾多會員的協助監督,避免不肖人士藉此謀利 之事件再度發生;再者,更能使所有共同創辦人都能清楚瞭解本平台目前的實際營運狀況,以方便評估平台現狀及安撫會員的不安。 | ||||||||||||||||||||||
二、 | 有幾位資深會員代表提出,假設目前市面上所流通的M幣及貢獻值數量尚在合理的範圍內,而無泡沫化疑慮的話,將會邀請其推薦的夥伴共同加碼來購買市面上的M幣,以表示支持本平台的決心。 經過本平台在1月7日及8日的初步清算盤點,我們判斷上個月不肖人士所導致的損失應還在可以控制的範圍內。 |
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三、 | 另 外有會員代表指出,股權不應該只有在未來平台上市才能有收益,這對會員來說似乎有點太遙遠,建議當M幣儲備量不足時(目前M幣儲備量僅足夠2015年時一 到兩個月使用),可以經所有共同創辦人表決通過,依照每個會員帳號的股權數量,給予相同比例的M幣,讓會員可以提前享受到股權的好處。當然也能鼓勵會員使 用貢獻值來兌換股權。 | ||||||||||||||||||||||
四、 | 也有會員代表提出,會員要同工同酬且多勞多得,不是只要趁早加入就可以坐領獎勵,所以建議每次季分紅應該要設門檻,有新增推薦會員者才能領取獎勵,以鼓勵會員推薦新會員及幫助本平台成長。 | ||||||||||||||||||||||
五、 | 另外針對新加入之會員,也應該給予利多之激勵,或舉辦促銷活動,讓會員們更容易推廣本平台及招募新會員。 | ||||||||||||||||||||||
六、 | 當然這次視頻會議討論最多的,就是平台的業務收入及貢獻值與M幣的活化議題。這部份本人在2016年的營運計劃中已經提出,為了更落實及具體化,本人很高興地要向各位會員告知目前已在進行中的平台規劃,以及目前正在沸沸揚揚進行中的異業結盟方案。 | ||||||||||||||||||||||
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全球營運中心總裁 安東尼.陳
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